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                                                  員工家庭日

                                                  企業家庭日的起源:

                                                  傳統的企業家庭日最早起源於1989年12月8日 ,第44屆聯合國大會通過一項決議 ,宣佈1994年爲國際家庭年 ,1993年紐約特別會議提出從1994年起每年5月15日定爲國際家庭日(International Day of Families),以此提高各國政府決定和公衆對於家庭問題的認識 ,促進家庭的和睦、幸福和進步。

                                                  一些大型企業根據根據自己的企業文化,及管理領域中發展出了對員工激勵機制的構建,相比於物質激勵,精神激勵有着低成本和物質激勵無法達到的效果,一些企業發現家庭對於員工促進感情及提供工作忠誠度有着極大的關係 ,企業家庭日應運而生,取得了很好的成效 ,而後許多公司爭相效仿 ,爲員工舉辦家庭日活動 ,以促進員工情感的交流  。時至今日,企業家庭日以成爲各大公司的年度盛會之一。

                                                  企業家庭日作爲每年一度的企業員工家庭盛會 ,肩負着搭建企業與員工家庭深入溝通、傳遞企業文化、贏得員工家庭支持、增強員工歸屬感與自豪感的重要使命。衆多國外大型企業早已深諳“企業家庭日”在企業文化建設中所產生的深遠意義 。

                                                  企業家庭日的意義:

                                                  ●加強企業與員工、企業與員工家屬間的雙向溝通與交流  ,融洽企業團隊成員關係  ,創設和諧發展的企業氛圍;

                                                  ●增強企業凝聚力 ,體現企業親和力,建立企業員工自信心;

                                                  ●進一步豐富企業文化建設內容,提升企業文化形象,創建健康向上的企業文化;

                                                  ●通過活動,促進企業團隊建設的發展,爲發揮1+1>2的團隊力量打下堅實的基礎。

                                                  ●通過Family Day展示員工、團隊的工作業績與成就  ,激發員工家屬的自豪感 ,贏得對親人的理解與支持。

                                                  舉辦一個成功的企業家庭日的要求:

                                                  1、家庭日的主題:烘托出企業在本屆家庭日中所要表現出的企業文化 。

                                                  2、家庭日的場地:一個適宜的活動場地來包含不同員工及家人的要求。

                                                  3、家庭日的方案:包含活動的要求,活動的流程 ,及活動的表現形式。

                                                  4、家庭日的物料:根據方案採購合適的物料來實現家庭日的硬件設施 。

                                                  5、家庭日的美食:一場成功的企業家庭日活動美食是必不可少的條件。

                                                  6、家庭日的安全:家庭日活動包含了員工的家人 ,考慮到老人小孩等弱勢羣體 ,安全問題一定是重中之重。

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